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Rôle

Je prévois de créer et parfois d’utiliser des outils d'apprentissage et de formation. Je comprends que je détiendrai la propriété intellectuelle de tous les outils que je publierai et qu’ils seront partagés et accessibles par tous les étudiants, ainsi que par d’autres programmes de formation.

Je me joins en tant Gestionnaire de clientèle d'un réseau ou d'un groupe qui envisage de développer son propre parcours de formation. Nous prévoyons de créer des outils d'apprentissage et d'utiliser des outils de formation déjà existants. Nous comprenons que nous détiendrons la propriété intellectuelle de tous les outils de formation que nous publions et que tous les outils de formation seront partagés et ouverts à l'utilisation par d'autres programmes et apprenants.

Nom du réseau/ programme de formation

Veuillez sélectionner votre diplôme le plus élevé obtenu:

Veuillez identifier les diplômes que vous poursuivez actuellement:

Veuillez indiquer si vous êtes associé à l'un des groupes de formation en recherche ci-dessous:

Autre (veuillez préciser):

Institution

Autre (veuillez préciser_che_institution):

Êtes-vous prêt à être un mentor pour les apprenants? En tant que mentor au sein du système de gestion de l'apprentissage, vous pourrez répondre aux questions en ligne des apprenants en fonction des catégories que vous avez sélectionnées comme domaine d'expertise en sciences et en développement professionnel.

Rôle principal

Titre du projet/Programme de recherche

ORCID iD

Discipline clinique:

Autre (veuillez préciser)clinical_discipline_autre:

Discipline de recherche principale:

Autre (veuillez préciser): disque_de_recherche_primaire_autre

Discipline de recherche secondaire

Autre (veuillez préciser):discipline_de_recherche_secondaire_autre

Votre biographie: Veuillez inclure une courte biographie (150 à 300 mots)

J'accepte de télécharger une photo de profil sur mon profil. Si vous créez ce compte en tant qu'administrateur d'un réseau ou d'un groupe, veuillez télécharger le logo de votre groupe ici.

Veuillez inclure une courte biographie (150 à 300 mots). Cela devrait être une biographie non traditionnelle qui partagera avec nous votre motivation pour mener des recherches, du mentorat, du réseautage et un extrait de votre personnalité (famille, loisirs et joie de vivre). Si vous créez ce compte en tant qu'administrateur pour un réseau ou un groupe, veuillez inclure une brève description de votre réseau ou groupe ici à la place

Auto-déclaration sur l'équité, la diversité et l'inclusion:

Tous les utilisateurs de RISE doivent remplir et soumettre ce formulaire d'auto-identification. Chaque personne peut choisir de ne pas s'identifier en sélectionnant l'option "Je préfère ne pas répondre". Bien que l'auto-identification soit encouragée, choisir de ne pas le faire n'aura aucune conséquence. Les informations d'identification ne seront visualisées que par les administrateurs système. Les informations collectées seront utilisées de manière agrégée à des fins de reporting.

Quelle est votre année de naissance? Si vous préférez ne pas répondre, veuillez laisser cette question vide.

Quel est votre sexe biologique (assigné à la naissance)?

Qu'est-ce qui décrit le mieux votre identité de genre actuelle?

Préfère un autre terme ou un autre genre. Veuillez préciser:

Vous identifiez-vous comme Autochtones; c'est-à-dire Premières nations, Métis ou Inuits?

Si oui, sélectionnez les options auxquelles vous vous identifiez le mieux

Mixed Indigenous heritage - please specify

Vous identifiez-vous comme une personne handicapée? Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage de longue durée ou récurrente et qui: Se considère, savantagée par cette déficience pour exercer ou obtenir un emploi, ou, Estime qu'un employeur ou un employeur potentiel pourrait être susceptible de considérer cette déficience comme un désavantage ; et, Estime que les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été adaptées dans leur emploi ou lieu de travail actuel.

Vous identifiez-vous comme membre d'une minorité visible au Canada? Remarque : La minorité visible fait référence à l'appartenance d'une personne à un groupe de minorités visibles tel que défini par la loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, au groupe de minorités visibles auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme « les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche

Si oui, sélectionnez les options auxquelles vous vous identifiez:

Veuillez préciser l'autre groupe minoritaire:

requis